» Yöneticiler Ve Takımı

Yöneticiler Ve Takımı

Sıradan öğretmen anlatır,İyi öğretmen açıklar,Yetenekli öğretmen yapar ve gösterir,Büyük öğretmen esin kaynağı olur
Paylas
Yöneticiler Ve Takımı
Konuk Yazarlar - 22 Ocak 2018, Pazartesi 18:41:10
12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto

Sıradan öğretmen anlatır,İyi öğretmen açıklar,Yetenekli öğretmen yapar ve gösterir,Büyük öğretmen esin kaynağı olur.

DALKAVUK: “Kendisine çıkar sağlayacak olanlara aşırı bir saygı ve hayranlık göstererek yaranmak isteyen (kimse), şaklaban, yağcı, yalaka”.” Saraylarda devlet büyüklerini nükteli sözlerle eğlendiren kimse”.

MENFAATÇİ: Yalnız kendi çıkarını düşünen, çıkarını kollayan kimse, menfaatçi, menfaat düşkünü, menfaatperest, menfaatperver.

YALANCI: Yalan söylemeyi huy edinmiş olan kimse. Gerçek olmayan, gerçeğe benzetilmiş.

İKİYÜZLÜ: Özü sözü bir olmayan, riyakâr. 

Bütün yöneticiler bu kelimelerin anlamlarını çok iyi bilmeliler ve etraflarındakileri “ÇEVRELERİNDEKİLERİ” değerlendirirken iki kere düşünmeliler.Bir de hayatımızda bir kısım hayvan benzetmeleri ile değerlendirmeler yapılır.Hayvanların özellikleri bilinmeli ki bahse konu olanlar için kolaylık sağlar.Bukalemun gibi derler.Çakal gibi derler.Tilki gibi derler.Bu canlıların özelliklerinin bilinmesi lazımdır.

Yönetici: Yöneticilik ; biraz Sanat biraz  Bilim’dir.

Yöneticiler de bulunması  gereken özellikler .Planlama, Organizasyon, Yönetim ve Gözlemleme.İyi yönetim iyi planlama ile başlar.Organize ile sürdürülür.Akıllı yönetim ile de verim alınır.Yapılanların ve çalışanların doğru gözlemlemeleri ile de zirveye ulaşır.Mükafat ve ceza bu aşamada yer bulmalıdır.Hiç bir şey yapanın yanına bırakılmamalıdır.Sabahleyin kaybedeceğin bir saatin bütün gün zararını çekersin.

Yöneticiler insanlara ne yapmaları gerektiğini anlatmalı.Görev bölümü olmalı.Her iş bir sorumlusu ile gözlenmelidir.Yetki ve sorumluluk ile eşit olmalıdır.Kısacası yönetici orkestra şefi gibi çalışmalıdır.Orkestradaki herkesin önünde müzik aleti ve nota var.Herkes çalacağı yeri ve çalacağı enstrümanı biliyor.Ne zaman gireceklerini, ne çalacaklarını ve ne zaman duracaklarını biliyorlar.

Şef/İdareci müziğin meydana gelmesi için her bölümün başlama işaretini veriyor. İşte sizin işiniz burada. Müzisyenlerinize (çalışanlarınıza)nota yapraklarını (planı) vereceksiniz. Her bölüm (departman) için doğru müzisyen (çalışan) sayısını bulacaksınız, sahnede tüm bölümleri düzenleyeceksiniz böylece müzik en güzel halini alacak (işi organize edeceksiniz). Şimdi sadece şef değneğinizle platformu hafifçe tıkırdatmanız, dikkatlerini çekmeniz gerekiyor.

Gözlemleyin. Şimdi her şey yürüyor, siz gidişata dikkat etmek zorundasınız. Her şeyin plana göre gittiğinden emin olun. Plana göre gitmediğinde, orkestra şefinin tempoyu ayarladığı gibi devreye girip planı düzenlemek veya yöneticilik yapmak durumundasınız.”Önemli olan yere düşüp düşmemen değil, tekrar ayağa kalkıp kalkmamandır”.

Problemler olacaktır. Birileri hasta olur. Bir bölüm zamanında yetişmez. Kilit bir personel ayrılır. İşte bu ilk etap ta, beklenmedik durumlara karşı bir plan geliştirmeniz gerekir.Siz, yönetici olarak, her zaman olan bitenin farkında olmalısınız böylece gerekli düzenlemeleri yapabilirsiniz.Her konuyu ve her kişiyi kendinize bağlamayınız.Ekipler ve başlarında yetkili sorumluları olmasını organize ediniz.

Bu tekrarlayan bir süreçtir. Bir şeyler olağan dışı kaldığında, bir düzeltme planlamanız, bunu uygulamak için kaynaklar organize etmeniz, uygulayacak kişileri yönetmeniz, değişimin etkilerini gözlemlemeye devam etmeniz gerekir.Her zaman bir “B” planınız olmalıdır.

“Küçük şeylere gereğinden çok önem verenler, elinden büyük iş gelmeyenlerdir”.

“Herkesi bir defa, bazılarını her zaman aldatabilirsiniz. Ama herkesi her zaman aldatamazsınız”.

 

EMİR ŞENOL

OKUYUCU YORUMLARI

UYARI:Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.(Yorum Yapanın Taahütü)Yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
Ad Soyad
E-Posta
Yorum
foto Galeri
Foto GaleriTÜMÜ
Video Galeri
Video GaleriTÜMÜ
http://www.evinizneisterse.com

ÇOK OKUNANLAR

ŞANS OYUNLARI



İçerik Yükleniyor...

Gazeteler:

Hava Durumu



İçerik Yükleniyor...

NAMAZ VAKİTLERİ :


İçerik Yükleniyor...

SON YORUMLAR

BURCLAR



İçerik Yükleniyor...

FaceBook

PUAN DURUMLARI :



İçerik Yükleniyor...

E-Posta Listesine Katıl

E-Posta Adresi:

Copyright ©2010 - Tüm hakları saklıdır.
PHP Haber Sitesi Türkiye Tasarım
Haber Kritik- Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz Ve kaynak gösterilmeden Alıntı Yapılamaz. Yayınlanan Tüm Haber Ve Açıklamalar İlk Kaynaktan Ulaştırılan Açıklamalardır. Sitemiz Bu Açıklamalara Ekleme Veya Müdahelede Bulunmadan Yayınlar. Yorum,Makale, Sizden Gelenler Bölümündeki Yazılardan Yazanlar Sorumludur. Harici Bilgiler Ayrı Bir Sayfada Açılır. Haber Kritik Bu Linkler Ve İçeriklerinden Sorumlu Değildir.Her Türlü Haber Ve İletişim İçin haberkritik@gmail.com Adresini kullanabilirsiniz. Sitemizden Daha İyi Yararlanabilmek için Gizlilik İlekeleri Ve Yayın Prensiplerimzi Okuyunuz. Ekonomik Veriler Bilgilendirme Amaclidir.Kullanimindan Dogacak Sorunlardan Sitemiz Sorumlu Degildir.En İyi İnt Exp 8+ 1024x768 Görüntülenir